Reha nach op lohnfortzahlung

› news › wer-zahlt-das-gehalt-waehrend-einer-reha. 1 Nach den gesetzlichen Bestimmungen stehen dem Arbeitnehmer im Falle einer unverschuldeten Krankheit insgesamt sechs Wochen Lohnfortzahlung zu. Wurde diese Zeit. 2 Im Normalfall besteht bei Leistungen zur medizinischen Rehabilitation wie bei Krankheit gegen den Arbeitgeber ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung für 6 Wochen. 3 Reha: Damit eine Rehabilitation in Frage kommt, müssen jedoch bereits Einschränkungen vorliegen, zum Beispiel nach einem Schlaganfall oder einem Verkehrsunfall. 4 Maßnahmen der medizinischen Vorsorge und Rehabilitation. Das Gesetz setzt für den Entgeltfortzahlungsanspruch eine Maßnahme der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation voraus. Unter "Vorsorge" werden Maßnahmen verstanden, die gesundheitliche Schwächungen im Vorstadium zu einer Krankheit beseitigen sollen. 5 Im Normalfall besteht bei Leistungen zur medizinischen Rehabilitation wie bei Krankheit gegen den Arbeitgeber ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung für 6 Wochen. Wenn dieser Anspruch durch Vorerkrankungen aber bereits erschöpft ist, zahlt der Rentenversicherungsträger während der Leistungen zur Teilhabe Übergangsgeld, wenn die übrigen. 6 Als Arbeitnehmer haben Sie grundsätzlich ein Anrecht auf eine Lohnfortzahlung bei Reha, wenn Sie infolge einer Krankheit arbeitsunfähig sind und die Erkrankung nicht selbst verschuldet wurde. In diesem Zusammenhang werden Sportunfälle im Allgemeinen als unverschuldet eingestuft. 7 Für die schnelle Bearbeitung Ihres Antrages benötigen wir einen Befundbericht. Hierfür steht das Formular S zur Verfügung. Lassen Sie dieses von Ihrer behandelnden Ärztin bzw. Arzt ausfüllen und laden Sie es anschließend im Rahmen der Antragstellung gleich mit hoch. Antrag stellen. 8 Tatsächlich besteht ein Anspruch auf Lohnfortzahlung bei einer Kur sowie bei einer Reha, wenn bestimmte Bedingungen erfüllt sind: So muss die medizinische Maßnahme von einem Arzt oder einem Träger der gesetzlichen Unfall-, Kranken- oder Rentenversicherung bewilligt werden. 9 Für Versicherte, die keine minderjährigen Kinder haben oder versorgen müssen, beträgt die Lohnfortzahlung 68 % des letzten Nettoeinkommens bei einer onkologischen Reha. Für Versicherte mit Kindern, die einen Anspruch auf Kindergeld haben, steigt die Lohnfortzahlung auf 75 % des Nettoeinkommens. reha bescheinigung für arbeitgeber 10